[조직행동론_6주차]동기부여의 초기이론
[욕구 단계이론] 메슬로는 사람에게는 '다섯가지욕구의 서열'이 존재한다고 주장했다. 생리적 욕구-안전의 욕구 - 사랑,사회 소속감 추구욕구-존경욕구-자아실현의 욕구 로 구성되어 있다. 매슬로는 하나의 욕구가 지배적으로 작용하고 만족-진행의 원칙을 가지며 이미 충족된 욕구는 더이상 동기부여 효과가 없다고 주장하였다. 자아실현의 욕구,존경 욕구, 사랑,사회소속감 추구욕구는 고차원적 욕구에 해당하고 안전의 욕구, 생리적 욕구는 저차원적 욕구에 해당한다. 이 이론의 한계는 대부분의 연구에서 생리적 욕구에 대한 내용을 제외하고는 이 이론을 지지하지 않고 있고, 다양한 욕구가 동시에 나타나는 경우가 있다는 점이다. 팀장은 각 직원들이 부족한 욕구가 무엇인지 파악하고 각 직원들에 맞게 욕구 충족을 시켜줘야한다. [E..